Interim manažment ako efektívny nástroj riešenia krízy
Možno povedať, že v prípade konceptu interim manažmentu ide o pomerne nový spôsob manažérskeho riadenia, ktorý sa na Slovensku začal využívať iba pár rokov dozadu, i keď mnohé spoločnosti už majú s týmto spôsobom riadenia bohaté skúsenosti. Táto koncepcia vznikla koncom 70. rokov v Holandsku so zámerom udržateľnosti prijateľných nákladov spojených s ukončením pracovného pomeru, pričom však súčasné zameranie je oveľa obšírnejšie (Grusová, M., 2015).