Blog

Bez ohledu na to, zda jde o malou firmu s několika zaměstnanci, nebo společnost, která zaměstnává stovky lidí – mezi největší aktiva firmy patří věrnost a oddanost zaměstnanců. Chování zaměstnanců, jejich aktivita, pracovní nasazení i dosažené výsledky jsou z velké části výsledkem toho, jak se firmě daří zajistit si jejich loajalitu. Dosáhnout loajality u zaměstnanců určitou dobu trvá, přijít o ni lze však velmi rychle.

Čas není neomezený a přesto máme tolik věcí, které chceme stihnout. Den má jen 24 hodin a pracovat, sportovat, odpočívat, potkávat se s přáteli nebo cestovat se za jeden den rozhodně stihnout nedá. Pokud se ale na tyto činnosti podíváme z týdenní perspektivy a správně svůj program naplánujeme, situace bude jednodušší. Hlavním účelem plánování je přenesení našich cílů a hodnot do každodenní činnosti. Je to totiž jediný způsob, jak řídit svůj život a nenechat si ho řídit od okolností.

Time management, plánování času, správa úkolů - můžeme to nazvat jakkoliv. Snad každý se s tím v pracovním nebo osobním životě setkal. Efektivní plánování práce a času je věc, se kterou má spousta z nás problém. Všichni máme denně k dispozici stejné množství času a záleží tak jen na našich prioritách, jak ho strávíme. Stává se, že v neděli večer si naplánujeme práci na celý týden, ale v pátek odpoledne zoufáme nad nesplněnými úkoly. Je čas začít efektivně plánovat. A my vám poradíme jak.

V současnosti přichází drtivá většina lidí denně do styku s elektronickými komunikačními prostředky, ať už je to v práci nebo v rámci volného času. S tím jde ruku v ruce i samozřejmost využívat internet a to ve všech sférách osobního i profesního života, nevyjímaje vzdělávání. I proto je online studium v ​​současnosti poměrně často diskutovaným tématem.