Jak v době pandemie propojit tým na home office
Posílení vzájemné komunikace a spolupráce mezi zaměstnanci nejenom v rámci jednotlivých týmů. To je přáním každého personalisty. V dnešní době se může jednat o celkem tvrdý oříšek. Jak propojit jednotlivé týmy na home office a posílit tak práci v remote módu? Udělali jsme pro vás malý průzkum.
Než začala řádit celosvětová pandemie covidu-19, měli jsme tolik možností jak se svými kolegy nenuceně setkávat a upevnit tak vztahy v rámci firmy. Jednou z nejčastějších forem bylo zajít na pivo nebo zajistit celofiremní teambuilding. Jsou teď takové aktivity opravdu tak nedostupné, jak se na první pohled zdá? Nebo existují i alternativní způsoby, jak posílit firemní vztahy a to z pohodlí našeho domova?
Teambuildingové blues
U teambuildingů obvykle záleží na tom, jaký má firma v případně její eventové oddělení rozpočet. V některých zemích se prostě vyjede do přírody, kde se hrají nejrůznější hry od treasure huntů po sjíždění divoké řeky. Vyjímkou nebývají ani populární “alkoholové dýchánky.” Jaké možnosti máme v současné době?
Najděte si agenturu, která dělá teambuildingové aktivity online. Stejně jako jiné byznysy i ten eventový a teambuildingový byl nucen s covidovou dobou přejít do onlinu. I proto je teď na trhu opravdu nesčetné množství možností, jak se v rámci firmy bavit “společně.” Jednou z takových firem je i catalyst teambuilding. Jejich neskutečnou výhodou je, že operují po celém světě a mají pobočky v téměř každé zemi světa. Online, ale i offline aktivitu si pak vybíráte dle svých parametrů. Můžete soutěžit, podpořit spolupráci v rámci jednotlivých oddělení nebo zaměřit aktivitu na kreativní myšlení. Nic není špatně, záleží pouze na tom, co vyhovuje konkrétním potřebám vaší firmy.
Levnější, ale náročnější variantou na přípravu je příprava vlastní quiz night. Pro tyto účely můžete využít online aplikaci kahoot, kterou si jednoduše přes QR kód účastníci nainstalují do mobilu a můžete soutěžit. Pokud jste například v době pandemie rozjeli nábor nových zaměstnanců na plné obrátky a chcete, aby se tak vaši noví a stávající zaměstnanci lépe poznali, můžete je požádat o nasdílení zajímavých fun faktů o každém z nich. V rámci kvízu, pak budou účastníci hádat o koho se jedná. A to je pouze jedna z mnoha cest, kterou se můžete vydat.
Virtuální kafe
Všichni sedíme každý den několik hodin u počítače. Často za sebou máme i několik zoom meetingů. Proč bychom se tedy měli chtít scházet ještě nad rámec naší pracovní doby? Pokud chceme aby takové virtuální týmové kafe nebo pivo (víno) fungovalo, nemělo by se jednat o vynucenou aktivitu. Přesto je fajn se 1 - 2 krát do měsíce domluvit na něčem podobném. Skončit dřív s pracovními povinnostmi a společně si zavolat. Co takovému online dýchanku pomůže jsou předem daná (ne)pracovní témata o kterých si budete povídat. Prostě se bavit o čem budete chtít.
Ať už se bude jednat o jakoukoliv online aktivitu, nezapomeňte, že existují určitá pravidla, která by měli všichni zúčastnění dodržovat. Připravte si sklenku s něčím dobrým k pití, nezapomeňte si zapnout kameru a poslední věc: pokud zrovna nemluvíte, vypněte si mikrofon. Přejeme všem příjemnou zábavu.